Personalkoch
WAS GIBT ES ZU TUN?
- Arbeitszeiten 9 h ab ca. 06:00 Uhr
- Erstellung von Personalspeiseplänen und kochen der Mahlzeiten für ca. 95 Mitarbeiter
- Effizientes, kostenbewusstes Arbeiten am Posten und im Küchenteam
- Sicherstellung der Qualität der zubereiteten Speisen
- Fachgerechter Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsgeräten
- Verräumen und Pflegen der Waren
- Einhaltung der Hygienestandards nach den HACCP-Richtlinien
WAS SOLLTEST DU MITBRINGEN?
- Viel gute Laune in den frühen Morgenstunden
- Abgeschlossene Ausbildung und nachweisbare erste Berufserfahrung in der Hotellerie
- Qualitätsbewusstsein, Produktwissen und sehr gute Lebensmittelkenntnisse
- Einsatzbereitschaft, Teamgeist und Flexibilität
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse
- Freude am Umgang mit Menschen
- Hands-On-Mentalität
Was wir
bieten!
- ein familiäres Arbeitsumfeld und gelebten Teamgeist
- Weiterbildungsangebote und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- keine sonstigen Lebenserhaltungskosten aufgrund der kostenlosen Verpflegung (Frühstück, Mittag- und Abendessen)
- Unterbringung im schönen Einzelzimmer mit eigenem Bad, Gratis-WLAN im hotelnahen Mitarbeiterhaus oder direkt in den neu erbauten Mitarbeiterzimmer im Hotel
du kannst gegen Voranmeldung auch deinen vierbeinigen Mitbewohner mitbringen - Waschmaschine und Trockner stehen in den Mitarbeiterbereichen zur Verfügung
- kostenlose Kinderbetreuung
- teilweise wird die Arbeitskleidung gestellt (Gilet, Dirndl,...) bzw. werden z.B. die Kochjacken unseres Küchenteams von uns gereinigt.
- Gratis-Benutzung der Krings-Seilbahnen (Seekarspitz-, Hochalm-, Kringsalm- & Panoramabahn) – zwei davon starten direkt vor der Hoteltüre
- Ermäßigungen bei den Bergbahnen (Tageskarte -50 %) & div. Kooperationspartnern: Obertauern Crew Card
- Rabatt auf Übernachtungen im Hotel für deine Familienmitglieder
- Gratis-Benutzung unseres Mitarbeiter-Fitnessraums und Saunabereich
- zahlreiche Vergünstigungen „IM“ und „UM“ das Seekarhaus (Massage, Wellness …)
- geregelte Arbeitszeiten mit fixen freien Tagen
- fünf oder sechs Tage pro Woche, nach Vereinbarung
- pünktliche Gehaltszahlung
- digitale Zeiterfassung via App
Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten.
Die Bereitschaft zur Überzahlung besteht und erfolgt in Abhängigkeit von deiner Qualifikation und Berufserfahrung.